به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

احیای تعرفه‌ای که ۱۵ سال بی‌جان مانده بود / کمبود نیروی انسانی؛ معضلی برای کادر پرستاری

تاریخ انتشار: ۱۴ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۳۳۱۲۲

نماینده مجلس گفت: کادر پرستاران بخصوص در دوران کرونا و بعد از آن با دو مشکل جدی، یعنی تعرفه خدمات پرستاری و کمبود نیروی انسانی مواجه شدند. به همین مناسبت به اقدامات دولت سیزدهم در این رابطه می‌پردازیم.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، در گفتگو با عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس به دو مشکل موجود در کادر پرستاران پرداختیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

محسنی بندپی در رابطه با تعرفه‌ها گفت: دولت سیزدهم به ویژه مجلس یازدهم، اراده جدی پیرو فرمایش مقام معظم رهبری بر اجرایی کردن تعرفه خدمات پرستاری بود. می‌دانید که تعرفه خدمات پرستاری تقریبا ۱۵ سال به زمین مانده بود و ما در زمانی این را اجرا کردیم که مشکلات جدی از نظر اقتصادی داشتیم؛ بحث درآمد‌های نفتی دولت، درآمد‌های غیرنفتی و مالیاتی دولت بود و همه این‌ها شرایط اقتصادی دولت را سخت‌تر کرده بود، اما اعتقاد و باور مجلس یازدهم به‌ویژه کمیسیون بهداشت و درمان بر این بود که بایستی قدر این عزیزانی که به معنای واقعی ایثارگر هستند و تلاش می‌کنند به نوعی شناخته شود و پاسخ داده شود که خوشبختانه این اتفاق افتاد.

وی به مشکلی دیگر اشاره کرد: یکی دیگر از مشکلاتی که پرستاران ما از آن رنج می‌برند؛ کمبود نیروی انسانی است. ما در خیلی از بخش‌ها، با قاطعیت نه، ولی اطمینان دارم که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم که غیر از بخش بهداشت و درمان هستند. در بخش بهداشت و درمان به‌ویژه در بخش پرستاری، همکاران پرستار ما بشدت از کمبود نیرو رنج می‌برند و این کمبود نیرو فشار مضاعفی را بر پرستار‌ها تحمیل می‌کند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس افزود: بنده پریشب با دکتر رحیمی، معاونت محترم توسعه مدیریت منابع وزارت بهداشت، صحبت می‌کردم و ایشان هم پیرو پیگیری‌های کمیسیون بهداشت و درمان بطور جِد در تلاش هستند که بتوانند بخش اعظمی از کاهش نیرو انسانی را از طریق مجوز استخدامی (تا ۲۰ هزار نفر) تأمین کنند. این ۲۰ هزار نفر به ناوگان پرستاری ما، یعنی پرستارها، تکنسین‌ها، بیهوشی، اتاق عمل، ماما‌ها و بقیه همکاران هستند. یک خون تازه‌ای در رگ خدمات پرستاری ما خواهد بود و عملا جریان پیدا خواهد کرد.

وی تصریح کرد: ضمن اینکه آمار بازنشستگان کادر پرستاران ما به ۱۷ هزار نفر می‌رسد که این آمار، خلل نیروی انسانی را بیشتر مشخص می‌کند و فشار بر پرستارانی که الان در حال فعالیت هستند را هم مضاعف کرده است. این دو مورد را مصمم پیگیر هستیم اگرچه سایر مطالبات همکاران پرستار هم در دستور کار کمیسیون بهداشت و درمان مجلس نیز هست.

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: پرستار تعرفه پرستاری کمبود پرستار شرایط اقتصادی کمیسیون بهداشت کمیسیون بهداشت و درمان کمبود نیروی انسانی خدمات پرستاری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۳۳۱۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تعداد پرستاران زن در ایران، ۷۵درصد بیش از پرستاران مرد است

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در دومین روز از مراسم هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس، با بیان اینکه کمبود پرستار یک‌ مسئله جهانی است، اظهار کرد: در جهان ۲۸ میلیون نفر کادر پرستاری داریم اما نیاز جهان ۳۴ میلیون نفر است یعنی با کمبود ۶ میلیون پرستار در جهان مواجه هستیم؛ از این رو سازمان جهانی بهداشت تاکید دارد که گسترش خدمات سلامت از حوزه پرستاری تعمیق بیشتری پیدا کند تا عدالت در سلامت، محقق شود.

وی افزود: عدالت در سلامت در سرفصل‌های وزارت بهداشت نیز قرار گرفته است؛ این عبارت به معنای دسترسی آسان و ارزان مردم به خدمات با کیفیت و ایمن است.

عبادی درباره آمار پرستاران فعال در کشور تصریح کرد: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری ۲۳۰ هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند و این عدد در بین جمعیت ۵۵۰ هزار نفری کارکنان وزارت بهداشت قابل توجه است و بنابراین پرستاران می‌توانند در سنجه‌های مختلف نظام سلامت اثرگذار باشند و رضایت آنها نیز به رضایت گیرندگان خدمت منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه جمعیت پرستاران به لحاظ تعداد بعد از جمعیت معلمان در آموزش و پرورش دومین رتبه را در کشور دارد، بیان کرد: براساس فرمایشات رهبر معظم انقلاب، بی توجهی به پرستاری بی توجهی به سلامت جامعه است و این موضوع نگاه ما به پرستاری را ویژه‌تر می‌کند و دغدغه ما در رابطه با سلامت مردم را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر پرستاران نقش های متنوعی در نظام سلامت ایفا می کنند و با توجه به اینکه تا ۳۰ سال آینده یک چهارم جمعیت سالمند می‌شوند جایگاه آن‌ها در نظام سلامت باید ارتقا یابد.

عبادی با اشاره به اینکه در رشته‌های گروه پرستاری شامل اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی سالانه ۱۵ هزار نفر تربیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: همچنین ۱۳ رشته کارشناسی ارشد پرستاری داریم که شامل مراقبت‌های ویژه کودکان و نوزادان، اورژانس، بزرگسالان، سلامت جامعه، روان پرستاری و ‌.. است. 

وی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در شغل پرستاری بیان کرد: در دنیا ۹۰ درصد پرستاران را بانوان و ۱۰ درصد را مردان تشکیل می‌دهند اما در کشور ما پذیرش دانشجویان آقا افزایش یافته و ۷۵ درصد پرستاران بانوان و ۲۵ درصد آقایان هستند. جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تاثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند زیرا ماهیت پرستاری سخت است و شیفت‌های غیرمتعارف در آن وجود دارد و خدمت پرستاری یک لحظه نیز قابل متوقف شدن نیست.

وی ادامه داد: میانگین سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی در اکثر کشورهای جهان ۸ درصد است، این شاخص در برخی کشورهای پیشرفته به ۱۱ درصد نیز می‌رسد اما در کشور ما ۳ تا ۵ درصد بوده است. در دوره کرونا که نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت شد این عدد افزایش پیدا کرد و اکنون به ۳ تا ۴ درصد از سهم تولید ناخالص ملی رسیده است.

وی با بیان این‌که انسان سالم محور توسعه پایدار است، تصریح کرد: حوزه سلامت در توسعه هر کشوری اهمیت دارد. در صد سال گذشته نگرانی جامعه بشریت محدود به سلامت جسمانی بود اما بعد از توسعه فناوری‌ها و سرعت بیش از حد زندگی روزمره، به تدریج موضوع سلامت روان، سلامت اجتماعی و معنوی نیز مورد توجه قرار گرفتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در دسترس بودن و ارزان بودن خدمت موانعی دارد، گفت: یکی از رویکردهایی که کشورها به کار گرفته‌اند استفاده از نیروهای چندکاره است. پرستاران این قابلیت را دارند که بر اساس برنامه‌های درسی‌شان در حوزه‌های پیشگیری، ارتقای سلامت، مراقبت و درمان و توانبخشی مشارکت کنند. برای مثال در کشورهای حوزه اسکاندیناوی اولین مراجعه مردم به پرستاران و مراقبین سلامت است و برآوردها نشان داده ۸۵ درصد خدمات اولیه سلامت توسط این نیروها قابل انجام است.

وی با بیان اینکه در توازن نیروی انسانی و به کارگیری نیروی انسانی نیاز به بازنگری داریم، تاکید کرد: ظرفیتی که به طور خاص و عام در پرستاری ایران وجود دارد می‌تواند بسیاری از خلاهای مراقبتی را پوشش دهد.

منبع: خبرگزاری تسنیم